Colloquio di lavoro
Il colloquio di lavoro non deve essere a senso unico, ma a doppio senso. Da una parte si viene valutati per le capacità, il curriculum, la presenza e l’impressione che si riesce a dare in quel momento. Dall’altra è il candidato che dovrebbe valutare le persone che ha di fronte, l’azienda e la posizione di lavoro. Pena una scelta sbagliata che condiziona pesantemente la vita.
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